完善教工绩效分配机制,促进学校内涵建设:吴中路幼儿园第七届教职工代表大会第四次会议报道(图文)
作者:吴中路幼儿园
发布时间:2016年1月21日
吴中路幼儿园 2016年1月21日
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教师解答

121,吴中路幼儿园第七届教职工代表大会第四次会议在雄壮的国歌声中拉开了序幕。本次大会的主题是:“完善教工绩效分配机制,促进学校内涵建设”。

    会上,瞿园长围绕着此次绩效工资方案的调整,按照“坚持多劳多得,优绩优酬;坚持增量撬动存量,进一步搞活学校内部分配;加强绩效考核,按工作业绩取酬;坚持公开、公平、公正的原则,建立重实绩、重贡献的绩效分配机制,激励教师不断提升自身素质,促进专业发展”的要求而出台的。此次方案更多鼓励教工们在岗位中做贡献,出成绩。同时也考虑到要在每年的工资总量内,合理预留一定额度以应对非常规的教育教学工作之需,并根据年度工作任务变化情况,动态调整绩效工资分配方案,这也是希望全体教工所能理解和支持的。工资方案的出台后,也会继续听取大家的意见,不断进行完善,真正体现出教工绩效分配机制的完善中,促进学校内涵建设的本意。

其次,工会主席陈老师宣读了提案工作报告,分别对2015年下半年大会的决议及提案检查督促和落实情况,以及对本次教职工民主管理大会提案征集处理情况进行了汇报。同时在会上本着公开、公正的原则,对完善教工绩效分配机制,促进学校内涵建设》进行了无记名投票表决,最终表决结果以全票通过了这个文件。

    相信绩效分配机制的出台能激励教工更加脚踏实地地去学习和工作,让吴中的各项工作都能顺利推进,提升教工自身素质,促进专业上的发展。